ESG Research: Cyrela e Carrefour
Trazemos nesta edição as análises de
Cyrela e
Carrefour, inéditas em nossa cobertura. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe:
esgresearch@nintgroup.com
A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.
A Cyrela Brazil Realty S.A. Empreendimentos e Participações é produto da incorporação do Grupo Cyrela pela Brazil Realty. A empresa é responsável por vender, desenvolver, construir propriedades residenciais no Brasil. Também está envolvida na prestação de serviços de gerenciamento de construção e consultoria técnica relacionados ao setor imobiliário.
Em 2022, como busca por soluções mais sustentáveis ambientalmente, a empresa realizou um projeto-piloto de utilização de vergalhões de fibras de vidro substituindo o aço. As vantagens são a maleabilidade, a durabilidade maior – o material não sofre corrosão – e a possibilidade de ser cortado no tamanho da necessidade do cliente, reduzindo o desperdício. Além disso, em sua unidade do Rio Grande do Sul, está sendo realizado um estudo para utilização de uma chapa para substituir o madeirite, a ser construída com a utilização da casca de arroz, que se difere por poder ser enviada para reciclagem.
Em São Paulo, a Engenharia de Incorporação implantou, em 2021, o novo processo de reciclagem de entulho de demolição, desenvolvido em conjunto com a demolidora. Em 2022, a empresa gerou um total de 1.050.571,82 toneladas de resíduos. Desse montante, 27% foram reaproveitados, ou reutilizados pela empresa através de entulho reciclado que foram distribuídos entre obras da regional para reutilização nos canteiros.
A Cyrela não conta com remuneração variável atrelada ao seu desempenho ESG apesar do seu Conselho Administrativo ser formado por 44% de membros independentes, acima dos 20% previstos no regulamento do Novo Mercado da B3. Além disso, nos cargos executivos, há baixa diversidade de gênero, uma vez que a Diretoria é composta apenas por 17% de mulheres, e o Conselho é composto apenas por 11% de mulheres, abaixo dos 20% vistos como boa prática.
O Grupo Carrefour Brasil é uma empresa de capital aberto sediada em São Paulo e controlada pela Carrefour S.A., da França. O Carrefour está presente no Brasil desde 1975, onde introduziu o formato de hipermercado e detém a posição de liderança no varejo brasileiro, com três negócios distintos: Atacadão, Sams Club e Varejo Carrefour.
A companhia tem no seu portfólio de produtos a marca própria Terra Vegetal, que é focada na compostagem de resíduos orgânicos (frutas, verduras, legumes, ovos e sobras da peixaria e padaria) oriundos do setor de perecíveis de 48 unidades do Carrefour em São Paulo. Cerca de 350 a 400 toneladas de resíduos da rede Carrefour são destinadas à compostagem para a produção da terra vegetal. Considerando o período de decomposição até a chegada às gôndolas, o processo de preparo da terra leva de três a quatro meses.
Através do “Programa Parceria que Alimenta”, os produtos alimentares e não alimentares sem valor comercial foram doados pelo Carrefour a 43 parceiros, entre bancos de alimentos e instituições locais. A empresa afirma que o volume doado contribuiu para que essas entidades distribuíssem mais de 2.900 toneladas de produtos provenientes de 409 lojas. O Carrefour iniciou também juntamente com a Coopercarga e a Green Farm um projeto de neutralização das suas emissões de carbono. No ano de 2022, a empresa foi certificada pela Green Farm pela compensação de 24.000 tCO2e referentes às emissões de GEE corporativas do ano base 2021, que inclui a neutralização de 100% dos setores de transportes, 16,14% de emissões estacionárias, 19,25% de emissões móveis, 19,25% de emissões de efluentes e 16,14% de emissões fugitivas.
A empresa conta com um longo histórico de discriminação racial contra clientes e colaboradores. Em maio deste ano um casal negro foi agredido por seguranças de uma das lojas da rede Carrefour, em Salvador. O crime foi registrado em um vídeo que viralizou nas redes sociais. Em 2020, um homem negro foi espancado e morto por dois seguranças da rede de supermercados, em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. Como forma de minimizar impactos de discriminações raciais, a empresa estipulou a meta de contratar 30 mil pessoas negras – meta que foi alcançada em 2022, com a contratação de 44.359 funcionários negros. No entanto, vale ressaltar que, em maio deste ano, o Carrefour voltou a firmar contrato com a mesma empresa de segurança que estava envolvida na morte de um dos clientes da loja.
A companhia conta com remuneração variável associada ao seu desempenho ESG, que leva em consideração indicadores de mulheres, negros e pessoas com deficiência em cargos de liderança. O Conselho Administrativo do Carrefour é formado por 23% de membros independentes, acima dos 20% previstos pelo
Novo Mercado, da B3. Além disso, nos cargos executivos, as mulheres ocupam 31% da Diretoria Executiva, e 38% do Conselho, para além do percentual de 20%, visto como boa prática.
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