Trazemos nesta edição a atualização da nossa cobertura de
Track&Field e
Cury. Para maiores detalhes sobre as análises e como integrar esses temas ESG na análise de empresas e decisões de investimento, consulte nossa equipe:
esgresearch@nintgroup.com
A seguir, você encontra os principais highlights, avanços e lacunas no desempenho ESG destas companhias.
A Track & Field Co. SA é uma varejista brasileira de produtos esportivos. As coleções da empresa são projetadas para mulheres, homens e crianças e incluem roupas esportivas, moda casual, moda praia, calçados e acessórios, como bolsas, tapetes de ioga e garrafas de água, entre outros. Além disso, a empresa organiza as TF Experiences, que são eventos relacionados ao bem-estar, focados em diferentes tipos de atividades, incluindo ioga, balé, fitness, lutas funcionais e corridas de rua, bem como aulas online. A empresa opera por meio de lojas físicas com a marca, franquias e plataforma de comércio eletrônico. A empresa possui várias subsidiárias, como a Fratex Confeccoes Ltda., Real Time Sports SA, Retail Solutions Assessoria e Consultoria de Merchandising Ltda., entre outras.
A empresa afirma contar com impressora digital que possibilita processos de estamparia em seus produtos eliminando uso de água nestes processos, além disso, alguns de seus produtos são confeccionados com Amni Soul ECO®. Trata-se de um fio de poliamida biodegradável que se decompõe até 10 vezes mais rápido em aterros sanitários e até 40 vezes mais rápido em oceanos. Também deu início no último ano a um projeto-piloto para substituição de embalagens plásticas em suas lojas.Ao final do ano de 2022, a iniciativa foi aplicada a toda sua rede de lojas.
A
Track&Field afirma contar com iniciativas internas voltadas para saúde e segurança como a criação de comissões internas de prevenção de acidentes, não foi registrado nenhum acidente ou afastamento das operações no ano de 2022. A companhia passou a monitorar dados de diversidade em seu corpo de colaboradores pela primeira vez este ano, tendo registrado a participação de 78% de mulheres no total de colaboradores, com 61% em cargos de liderança. Ainda, afirma contar com encarregado de dados (DPO), comitê de proteção de dados pessoais, com participação de conselheiros externos e independentes; e efetua treinamentos internos sobre o tema.
O conselho de administração da empresa possui 50% de membros independentes, e a participação de mulheres ainda é de apenas 17%, abaixo dos 20% previstos como boa prática no regulamento do
Novo Mercado. A remuneração dos executivos não está atrelada a metas ESG.
A Cury Construtora e Incorporadora S.A. é uma empresa brasileira atuante nos segmentos de construção civil, incorporação, prestação de serviços e locação etc. Fundada em 2007, resultou da parceria entre a Cury Empreendimentos e a Cyrela. Com sede em São Paulo, concentra sua atuação nas regiões metropolitanas de São Paulo e Rio de Janeiro, oferecendo uma ampla variedade de produtos para diferentes faixas de renda, incluindo o Programa Minha Casa Minha Vida e SBPE (Sistema Brasileiro de Poupança e Empréstimo). A empresa abriu seu capital em 2020 e suas ações são negociadas na B3.
Com relação a dimensão ambiental, a empresa é pouco transparente na divulgação de seus indicadores, sobretudo no que se refere a consumo de água, energia e geração de resíduos em anos anteriores a 2022, mas afirma contar com iniciativa para uso de madeira de reflorestamento em seus projetos. Em 2022, realizou seu primeiro reporte sobre emissões de gases de efeito estufa (GEE) e aderiu à
Aliança para Redução de Emissões de Gases de Efeito Estufa no setor da construção. Ainda, conta com a meta de diminuir em pelo menos 5% suas emissões totais, abrangendo inicialmente as emissões de Escopo II.
No que diz respeito à biodiversidade, a
Cury demonstra seu compromisso por meio de ações de reflorestamento nos bairros de cada obra e, em 2022, realizou o plantio de 1.796 mudas no total. Além disso, investiu R$ 1,2 milhão em doações para o
FEMA (Fundo Especial do Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável) da cidade de São Paulo e em equipamentos de cunho público no município de Santo André. A empresa também se preocupa com a reabilitação de áreas contaminadas, aplicando medidas de intervenção quando necessário. Desde 2015, já foram reabilitados mais de 275.690,23 m², contribuindo para a recuperação ambiental de áreas urbanas degradadas.
No âmbito de saúde e segurança, a empresa iniciou em 2022 a adaptação de seu sistema para atender a norma ISO 45001. Manteve o indicador de óbitos ocupacionais zerado nos últimos 3 anos, apesar de registrar aumento no número geral de acidentes, com e sem afastamento. A empresa também se destaca na promoção de diversidade e inclusão, com metas para aumentar a participação de mulheres, negros e pessoas LGBTQIA+ em seu quadro de colaboradores (27%, 10% e 5%, respectivamente). O programa ELAS NO DAT, iniciado em 2022 em parceria com a
ONG Mulher em Construção, capacita profissionais do sexo feminino em situação de vulnerabilidade para atuar na área de Assistência Técnica. No ano, o programa envolveu a qualificação de 6 mulheres em hidráulica, elétrica, pintura e assentamento cerâmico.
No que se refere a segurança de dados, a companhia investe na segurança de dados sensíveis, dispondo de diferentes políticas e de um canal de incidentes específico para questões relacionadas à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Também conta com um Sistema de Gestão da Qualidade certificado segundo os requisitos da ABNT NBR ISO 9001 e do SiAC (Sistema de Avaliação da Conformidade de Empresas de Serviços e Obras da Construção Civil) do PBQP-H (Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade do Habitat) - Nível A. Oferece também workshops e treinamentos sobre qualidade e segurança para clientes após a entrega de seus empreendimentos.
Embora demonstre compromisso com a integração de fatores socioambientais na cadeia de produção e valor, a
Cury não realiza auditorias em fornecedores em relação a esses aspectos. Apesar disso, conta com a
G-Certifica, uma plataforma para o processo de onboarding (homologação e due diligence), avaliação e gestão de risco de fornecedores. Com os dados cadastrais do fornecedor, a plataforma busca e analisa automaticamente todas as principais documentações, certidões, restrições e listas necessárias para analisar o risco de imagem, reputação e financeiro de seus fornecedores.
Por fim, com relação a governança corporativa, o Conselho de Administração da
Cury é composto por 33% de conselheiros independentes, acima dos 20% previstos no regulamento do
Novo Mercado da B3, mas não há mulheres ou membros com qualificação profissional/histórico ESG. Na diretoria, mulheres representam 22% do quadro total e não há membros com experiência ESG.
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