NINT admite nova turma de pessoas estagiárias a partir de programa com foco em diversidade e inclusão
Em 2023, a NINT admitiu 15 universitários em suas áreas corporativas e de negócios a partir do Programa de Estágio. Realizada anualmente, a iniciativa tem como objetivo atrair talentos e desenvolver pessoas dentro da temática de Finanças Sustentáveis.
Além de oferecer um programa específico para integração institucional e desenvolvimento das competências profissionais para consultoria e pesquisa ESG, o Programa de Estágio da NINT busca adotar as melhores práticas de diversidade e inclusão. A edição deste ano recebeu 811 inscrições e contratou 15 pessoas após um processo de triagem de currículos, testes e entrevistas.
Com duração de 12 a 24 meses, a iniciativa tem o compromisso de promover um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e de respeito às singularidades de cada pessoa, priorizando ações para garantir mais diversidade e equidade nas contratações. Na turma de 2023, 80% das contratações atenderam a perfis de diversidade, com pessoas autodeclaradas pretas ou pardas; LGBTQIAP+ e mães com filhos de até 5 anos de idade.
“A atuação da NINT na agenda de Finanças Sustentáveis e ESG é diferenciada pela transversalidade de temas e conhecimentos. Atendemos empresas, instituições financeiras e organizações governamentais que lidam com diferentes abordagens e setores. Dessa forma, a atração de talentos multidisciplinares é valiosa para a nossa operação”, avalia Gustavo Pimentel, fundador e CEO da NINT.
O Programa de Estágio da NINT é uma das principais portas de entrada na empresa, pois conta com um processo de treinamento estruturado, que garante o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais em nossos estagiários. Além disso, temos um forte compromisso com a diversidade e a inclusão, o que torna nossa seleção de talentos ainda mais abrangente e rica em potencialidades.
Novos estagiários
Os universitários Felipe Alves e Laura Criado, estudantes de Relações Internacionais e Gestão Ambiental, respectivamente, foram admitidos nas áreas comercial e de consultoria ESG para empresas.
Atraída e motivada pela estrutura do Programa de Estágio, Laura fez sua inscrição. “Através de uma amiga, que já estagiava na NINT, conheci a empresa e já sabia que era um ambiente muito agradável para se trabalhar. Além disso, nesse momento, também descobri quais eram as diferentes áreas da NINT, e descobri que muitas tem afinidade com a minha área de estudo, a área ambiental.”
Felipe optou por estagiar no departamento Comercial e se surpreendeu com as perspectivas. "Tenho a possibilidade de entender e participar de várias demandas das áreas de negócios da NINT, onde absorvo um pouco de cada especialidade", afirma o estagiário. Além disso, destaca que estar próximo de todas as especialidades e clientes tem sido uma grande oportunidade de aprendizado e desenvolvimento de habilidades.
Para o estagiário, o maior aprendizado da jornada na NINT tem sido a importância de ter um ambiente humanizado dentro da empresa. "Aqui a qualidade técnica e profissional da equipe é indiscutível, mas o que mais me impressionou foi a consciência de que é preciso ter um ambiente de trabalho saudável e acolhedor para que se possa entregar um trabalho de qualidade e alinhado com os valores da empresa", finaliza Felipe.
Marcia Pauluk, gerente de Recursos Humanos, destaca a importância do Programa de Estágio da NINT. “É uma grande alegria o dia em que recebemos todas as pessoas estagiárias recém-contratadas. Cada edição do Programa de Estágio traz pessoas talentosas, interessadas em aprender e contribuir para a expansão das Finanças Sustentáveis na América Latina e Caribe. Priorizamos, de forma intencional e afirmativa, aquelas pessoas que se autodeclaram em perfis de diversidade sendo que 80% das pessoas aprovadas estão dentro destes perfis”, analisa a executiva.
Desenvolvimento profissional
Com uma cultura voltada para o desenvolvimento de talentos, muitos dos cargos de gestão da empresa atualmente são ocupados por profissionais que iniciaram em contrato de estágios. Este é o caso da Gerente de Consultoria ESG para Instituições Financeiras e Fundos da NINT, Rachel Besso, que atua na empresa desde 2016.
A executiva participou de diversos projetos quando começou sua trajetória na NINT como estagiária. Logo em seu primeiro ano, fez parte de um projeto junto a um banco na Nicarágua para alavancar a agenda de finanças sustentáveis e viajou para Manágua para fazer o diagnóstico presencialmente.
“Trabalhar na NINT significa sempre fomentar as melhores práticas de finanças sustentáveis junto a diferentes atores. Conquistei desenvolvimento técnico e profissional e sinto muito orgulho de ver a trajetória similar de muitos colegas”, destaca Rachel Besso.
Atualmente, 50% dos sócios-diretores também iniciaram sua jornada em posição de estágio: Fred Seifert, Cristóvão Alves e Guilherme Teixeira.
Na NINT, acreditamos que a valorização de nossos colaboradores é fundamental para o sucesso da empresa. Por isso, nossa cultura de desenvolvimento de pessoas proporciona uma jornada de ascensão e promoção continuada para quem chega na NINT a partir da posição de estágio. Através de programas de capacitação e mentoria, nossos estagiários têm a oportunidade de crescer e se destacar em suas áreas de atuação, tornando-se parte essencial do nosso time.
O Programa de Estágio reafirma o compromisso da NINT com a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento de talentos multidisciplinares em Finanças Sustentáveis. A partir da iniciativa, a empresa busca atrair pessoas com habilidades técnicas, mas também com valores e propósitos alinhados ao avanço da agenda. Em 2022, o Programa recebeu 18 pessoas estagiárias, das quais 04 já foram efetivadas. A edição de 2023, com um aumento de contratações e de perfis diversos, reflete o crescimento da empresa e a consolidação da sua atuação como referência em consultoria ESG.
